リードナーチャリングとMA:育てて、見極める|BtoBマーケティングとリード獲得 第8回
監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役
株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。
執筆Abin編集部

KOUZABtoBマーケティングとリード獲得
第8回/全12回
この講座の目次を見る
- 第1回BtoBマーケティングの全体像:BtoCとの違いと、買い手の購買プロセス
- 第2回誰に売るかを決める:ターゲット企業・ペルソナ・ABM
- 第3回分業の型「The Model」:マーケ・IS・FS・CSのつなぎ方
- 第4回KPIとファネルの設計:売上目標から逆算する会員
- 第5回リード獲得①Web:SEO・コンテンツ・ホワイトペーパー会員
- 第6回リード獲得②広告:検索広告・SNS広告・ディスプレイ広告の使い分け会員
- 第7回リード獲得③展示会・セミナー・ウェビナー会員
- 第8回リードナーチャリングとMA:育てて、見極める会員
- 第9回インサイドセールスと商談化会員
- 第10回営業との連携とSLA:リードを「投げっぱなし」にしない会員
- 第11回効果測定とアトリビューション:どの施策が売上に効いたか会員
- 第12回体制づくりと外注の使い方会員
この回で分かることは3つです。1つ目は、すぐには買わないリードの検討を前に進める「リードナーチャリング(育成)」の考え方。2つ目は、リードの属性と行動に点数をつけて、営業に渡すタイミングを決める「スコアリング」の作り方(計算例つき)。3つ目は、それらを仕組みにするMA(マーケティングオートメーション)の使い方と、導入でつまずきやすい点です。
第5回から第7回まで、Web・広告・イベントでリードを集める方法を学びました。けれども、集めたリードの多くは、その時点ではまだ「買う準備ができていない」人たちです。今回は、そのリードをどう育て、どのタイミングで営業に渡すかを考えます。

なぜ「育てる」必要があるのか
第1回で、BtoBの買い手は課題に気づいてから契約するまで、長い時間をかけて段階を進むと学びました。資料をダウンロードした人の多くは、②課題を整理する、③解決策を比べる、の段階にいます。この人たちにすぐ営業電話をかけても、「まだ情報を集めているだけです」と断られることがよくあります。
一方で、断られたリードを放っておくと、数か月後に本格的に検討を始めたとき、その人は競合他社の資料を見て、競合と商談しているかもしれません。
リードナーチャリングは、この「今は買わないが、いずれ買うかもしれない人」と関係を保ち、検討が進むのを手伝いながら、本格的に検討を始めたタイミングで、最初に思い出してもらうための活動です。
たとえ話:畑の野菜を育てる
種をまいてすぐに収穫しようとしても、実はなっていません。水やりや肥料を続け、実が熟したタイミングで収穫します。早すぎると青い実しか取れず、遅すぎると誰かに先に取られてしまいます。
リードも同じです。役に立つ情報を届け続け(水やり)、検討が進んだ合図(実が熟した色)を見逃さずに、営業に渡します(収穫)。スコアリングとMAは、どの実が熟したかを見分ける道具だと考えると分かりやすくなります。
リードナーチャリングの主な目的として、最も適切なものはどれでしょう?
- 資料をダウンロードした人全員に、その日のうちに営業電話をかけること
- 検討していない人をリストから削除すること
- 今は買わないリードと関係を保ち、本格的に検討するときに最初に思い出してもらうこと
答えと解説
正解は3です。BtoBの検討には時間がかかるため、今は買わないリードとも役に立つ情報で関係を保ちます。そして検討が進んだ合図を見逃さずに営業へ渡すことで、競合に先を越されにくくなります。
ナーチャリングで届けるもの
ナーチャリングの基本は、リードの段階に合った情報を、無理のない頻度で届けることです。第5回で学んだ購買プロセス別のコンテンツが、そのまま材料になります。
| リードの段階 | 届ける情報の例 | 手段 |
|---|---|---|
| ②課題を整理する | 課題の原因と解決策の解説、チェックリスト | メールマガジン、記事の案内 |
| ③解決策を比べる | 選び方のガイド、比較表、ウェビナーの案内 | ステップメール、ウェビナー |
| ④社内で合意を取る | 導入事例、費用対効果の試算シート、よくある質問 | 個別のメール、インサイドセールスの電話 |
| 一度失注・保留になった | 新機能のお知らせ、新しい事例、価格改定の案内 | 定期的なメール、半年ごとの電話 |
ステップメールの例
資料をダウンロードした人に、あらかじめ決めた順番でメールを送る仕組みを「ステップメール」と呼びます。

| 送る日 | 件名の例 | 中身 |
|---|---|---|
| 当日 | 資料のダウンロードありがとうございます | 資料のリンク、資料の読みどころ |
| 3日後 | 〇〇でよくある3つの失敗 | 課題を深める記事の案内 |
| 7日後 | 同業の△△社が、集計作業を半分にした方法 | 導入事例の案内 |
| 14日後 | 来月のウェビナーのご案内 | ウェビナーの申込ページ |
| 21日後 | ご検討の状況はいかがですか | 個別相談の案内(返信しやすい短い文面) |
送る頻度が多すぎると、配信停止や迷惑メールの扱いが増えます。最初は週1回程度から始め、開封やクリックの反応を見ながら調整するのが安全です。
スコアリング:熟した実を見分ける
スコアリングは、リードの「属性」と「行動」に点数をつけ、合計点が一定を超えたら営業に渡す仕組みです。第1回で出てきたMQL(マーケが渡してよいと判断したリード)を、点数で決める方法だと言い換えられます。
2つの軸で点数をつける
| 軸 | 何を見るか | 例 |
|---|---|---|
| 属性(フィット) | 第2回のICPやペルソナに合っているか | 業種、従業員数、役職、部署 |
| 行動(関心の高さ) | 最近どれだけ検討を進めているか | 料金ページの閲覧、事例のダウンロード、ウェビナー参加、問い合わせ |
属性は「そもそも顧客になりうる相手か」、行動は「今まさに検討しているか」を表します。両方が高いリードを優先して営業に渡します。

スコア表の例
(説明のための例です。点数は自社の受注データを見ながら調整します)
| 項目 | 条件 | 点数 |
|---|---|---|
| 属性 | 従業員数がICPの範囲内 | +20 |
| 属性 | 役職が課長以上 | +10 |
| 属性 | 業種がICPに当てはまる | +15 |
| 属性 | 学生、競合他社、個人のメールアドレス | −50 |
| 行動 | 料金ページを閲覧 | +15(1回ごと、上限30) |
| 行動 | 導入事例をダウンロード | +15 |
| 行動 | ウェビナーに参加 | +10 |
| 行動 | ノウハウ資料をダウンロード | +5 |
| 行動 | メールのリンクをクリック | +2 |
| 行動 | 30日間、何の行動もない | −10 |
計算例:AさんとBさん、どちらを先に渡す?
| 項目 | Aさん | Bさん |
|---|---|---|
| 属性 | 従業員300名(+20)、課長(+10)、製造業(+15) | 従業員5名(0)、担当者(0)、小売業(0) |
| 行動 | 料金ページ2回(+30)、事例ダウンロード(+15) | ノウハウ資料3本(+15)、メールのクリック10回(+20) |
| 合計 | 90点 | 35点 |
渡す基準を「60点以上」と決めていれば、Aさんだけが営業に渡ります。Bさんはメールをよく読んでくれていますが、属性がICPから外れているため、営業に渡すより、メールで関係を保つほうが合っています。

ここで注目したいのは、行動の量だけで判断していないことです。Bさんのようにメールをたくさんクリックする人は、熱心な読者ではあっても、買い手とは限りません。属性と行動を分けて点数をつけると、こうした違いを見分けやすくなります。
上の計算例で、Bさんを営業に渡さない判断になった主な理由はどれでしょう?
- 行動は多いが、属性がICPから外れていて合計点が基準に届かないから
- メールを一度も開いていないから
- 料金ページを2回見ているから
答えと解説
正解は1です。Bさんは資料やメールへの反応は多いものの、会社の規模や役職がICPに合わず、合計点が基準に届きません。属性と行動の両方で見ることで、熱心な読者と、買い手になりうる人を見分けられます。
よくある誤解:「スコアリングは一度作れば終わり」
スコア表は、最初は仮説にすぎません。実際に営業に渡したリードが商談・受注になったかを見て、点数を見直していきます。たとえば「ウェビナーに参加した人は、想像以上に商談になりやすい」と分かれば、ウェビナー参加の点数を上げます。逆に「ノウハウ資料のダウンロードは、商談とほとんど関係がない」と分かれば、点数を下げます。3か月に1回程度、受注した顧客の過去の点数を振り返って調整するのが目安です。この見直しには営業の協力が欠かせないため、第10回で扱うSLA(営業との約束ごと)の中に組み込みます。
MA(マーケティングオートメーション)で仕組みにする
ここまでの「ステップメール」「スコアリング」「段階に合った情報の配信」を、手作業で続けるのは大変です。MAは、これらを自動で行うためのツールです。
MAでできる主なこと
| 機能 | 内容 |
|---|---|
| リードの一元管理 | フォーム、展示会の名刺、ウェビナーの参加者などを1つのリストにまとめる |
| 行動の記録 | メールの開封・クリック、Webページの閲覧、資料のダウンロードをリードごとに記録する |
| メール配信 | 一斉配信、ステップメール、条件に応じた配信 |
| スコアリング | 属性と行動に点数をつけ、基準を超えたら通知する |
| フォーム・LP作成 | 資料ダウンロードやセミナー申込のページを作る |
| SFA・CRMとの連携 | 営業に渡したリードの情報を、営業の管理システムに送る |
MA導入でつまずきやすい3つの点
1. 届けるコンテンツが足りない
MAは「届ける仕組み」であって、「届ける中身」を作ってはくれません。ステップメールを組もうとして、送る記事や事例が足りないことに気づく会社は少なくありません。導入の前に、第5回で扱った段階別のコンテンツが最低限そろっているかを確かめましょう。
2. 機能を使いこなそうとして止まる
MAには多くの機能があります。最初からすべてを使おうとすると、設定だけで数か月かかります。最初は「リードの一元管理」「ステップメール1本」「簡単なスコアリング」の3つに絞り、動き始めてから広げるのがおすすめです。
3. 営業がMAの通知を見ない
スコアが基準を超えても、営業が通知を見なければ意味がありません。誰が、何時間以内に対応するかを、第9回のインサイドセールス、第10回のSLAで決めておきます。
MAツールごとの機能や料金の違いは、BtoB向けMAツールのおすすめ比較で比べられます。社内で運用する人手が足りない場合は、MA運用代行のおすすめ比較のように、運用を外部に任せる方法もあります。実際の導入の成果はBtoB向けMAツールの成功事例で読めます。
MAを導入した直後に、本文が勧めている進め方はどれでしょう?
- 最初からすべての機能を設定してから運用を始める
- リードの一元管理・ステップメール1本・簡単なスコアリングに絞って始める
- コンテンツは作らず、メールの配信数だけを増やす
答えと解説
正解は2です。MAは機能が多く、すべてを最初から使おうとすると設定だけで止まってしまいます。基本の3つから始め、動きながら広げていくのが現実的です。

ナーチャリングの成果をどう測るか
ナーチャリングは、すぐに数字に表れにくい活動です。そのため「メールの開封率」だけで評価されがちですが、開封率はあくまで途中の数字です。第4回の考え方にならって、次の3段階で見ると、本当に検討が進んでいるかが分かります。

| 段階 | 見る数字 | 意味 |
|---|---|---|
| 届いているか | 配信停止率、到達率 | 送りすぎや内容のずれで嫌がられていないか |
| 反応しているか | クリック率、資料ダウンロード数、ウェビナー参加数 | 検討を前に進める行動が起きているか |
| 商談につながったか | ナーチャリングを経てMQLになった数、そこからの商談数・受注数 | 育てたリードが成果になったか |
とくに最後の段階は、ナーチャリングを始めてから数か月たたないと数字が出ません。始めた月を記録しておき、3か月後・6か月後に「ナーチャリング経由のMQLから何件の商談が生まれたか」を振り返ると、この活動の価値を社内に説明しやすくなります。
実務ではこう使う:最初の1か月で作るもの
| 週 | やること |
|---|---|
| 1週目 | 過去1年の受注顧客について、受注前にどんな行動(資料DL、ウェビナー参加など)があったかを調べる |
| 2週目 | 調べた結果をもとに、属性と行動のスコア表(10項目程度)と、営業に渡す基準点を決める |
| 3週目 | 資料ダウンロード後のステップメール(4〜5通)を書く。届ける記事や事例が足りなければ、優先して1〜2本作る |
| 4週目 | MA(またはメール配信ツールとスプレッドシート)で運用を始め、基準を超えたリードを営業に渡す。渡したリードがその後どうなったかを記録する |
MAがなくても、メール配信ツールとスプレッドシートで小さく始めることはできます。手作業でも回る仕組みを先に作り、量が増えて手が回らなくなったらMAを入れる順番のほうが、ツールに振り回されにくくなります。
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ツギノテを運営する株式会社Abinは、BtoBマーケティングに特化したコンサルティング会社です。創業から30社以上のBtoBマーケティングを支援してきました。
相談無料ツギノテ編集部に相談する→この回のまとめ
- 集めたリードの多くはすぐには買わない。役に立つ情報で関係を保ち、検討が進んだタイミングで営業に渡すのがリードナーチャリング。
- 届ける情報は、リードの段階(整理する・比べる・社内で合意を取る)に合わせる。ステップメールは週1回程度から。
- スコアリングは「属性(ICPに合うか)」と「行動(今検討しているか)」の2軸で点数をつける。行動の量だけで判断しない。
- スコア表は仮説。受注データを見て3か月に1回程度見直す。
- MAは届ける仕組み。中身のコンテンツを先にそろえ、基本の3機能から始める。
確認テスト
スコアリングで「属性」の点数をつける目的として、最も適切なものはどれでしょう?
- リードが今まさに検討しているかを判断するため
- そもそも顧客になりうる相手(ICPに合う相手)かを判断するため
- メールの配信回数を決めるため
答えと解説
正解は2です。属性は業種・従業員数・役職などで「顧客になりうる相手か」を表し、行動は「今検討しているか」を表します。2つの軸を分けることで、優先して営業に渡すべきリードが見えやすくなります。
次のスコア表で、従業員数がICPの範囲内(+20)、課長(+10)、料金ページを1回閲覧(+15)、ウェビナーに参加(+10)したリードの合計点は何点でしょう?
- 45点
- 35点
- 55点
答えと解説
正解は3です。20+10+15+10=55点です。営業に渡す基準を60点にしているなら、このリードはあと一歩です。たとえば導入事例をダウンロード(+15)すれば基準を超えます。
MAの導入でつまずきやすい点として、本文が挙げていないものはどれでしょう?
- 料金が無料なので社内の承認が要らない
- 届けるコンテンツが足りない
- 営業がMAの通知を見ない
答えと解説
正解は1です。本文では、届けるコンテンツが足りないこと、機能を使いこなそうとして止まること、営業が通知を見ないことの3つを挙げました。MAは届ける仕組みなので、中身と、受け取る側の体制を先に整える必要があります。
スコア表の見直しについて、本文の考え方に合うものはどれでしょう?
- 一度作ったら変えない
- 毎日すべての点数を変える
- 受注した顧客の過去の点数を振り返り、3か月に1回程度見直す
答えと解説
正解は3です。最初のスコア表は仮説です。実際に商談・受注になったリードがどんな行動をしていたかを見て、点数を調整していくことで、営業に渡すリードの質が上がっていきます。
次回予告
第9回は「インサイドセールスと商談化」です。マーケティングから渡されたリードに、電話・メール・オンラインでどう接し、どんな条件がそろったら商談として営業に渡すのか。最初の電話の流れやヒアリングの項目を、テンプレートつきで学びます。
参考資料
- 本文のスコア表・計算例・メールの例は、説明のための架空の例です(2026年11月12日作成)。
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