効果測定と次の一手:KPIの決め方、振り返り、DXを続ける仕組み|中小企業のDXの進め方 第6回
監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役
株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。
執筆Abin編集部

この回で分かること:①DXの効果は「最終目標(KGI)」と「途中の指標(KPI)」に分け、KPIツリーでつないで測ること、②削減した時間はお金に換算し、投資と比べて判断すること、③月1回の振り返りと「段階マップ」の更新で、DXを一度きりのプロジェクトではなく「続く取り組み」にできること。
いよいよ最終回です。前回までに、DXの意味(第1回)、業務の棚卸しと優先順位(第2回)、ツールの選び方と小さなお試し(第3回)、人と組織(第4回)、補助金・支援制度の調べ方(第5回)を学びました。最後は、取り組みの効果をどう測り、次の一手をどう選ぶかです。第1回で、日本企業の26.2%がDXの成果を「わからない」と答えていたことを紹介しました。この回は、その「わからない」をなくすための回です。

効果を測る3つの理由
なぜ効果を測る必要があるのでしょうか。理由は3つあります。
- 続けるか・やめるかを判断するため:効果がはっきりしないと、合わないツールを使い続けたり、逆に効いている取り組みをやめてしまったりします。
- 社内の協力を得るため:「残業が月○時間減った」という数字は、次の取り組みへの一番の説得材料になります(第4回の「小さな成功を数字で見せる」)。
- 補助金などの報告に使うため:第5回で見たとおり、補助金の多くは実施後の効果報告を求めます。
KGIとKPI:ゴールと、途中の目印
効果を測るときは、2種類の指標を分けて考えます。
| 指標 | 意味 | たとえるなら | 例 |
|---|---|---|---|
| KGI(重要目標達成指標) | 最終的に達成したいこと | 山の頂上 | 1人あたりの付加価値を前年より10%上げる、残業を年間○時間減らす |
| KPI(重要業績評価指標) | KGIに向かう途中で、進み具合を測る目印 | 登山道の何合目 | 受注入力の時間、誤出荷の件数、ツールの利用率 |
KGIだけを見ていると、結果が出るまで何か月もかかり、途中で道を外れても気づけません。KPIだけを見ていると、「入力は速くなったが、会社の業績には関係なかった」ということも起きます。両方をつなげて見ることが大切です。
中小企業でよく使うKGI
中小企業のDXでよく使われるKGIの一つが「労働生産性」です。中小企業白書などでは、労働生産性を「従業員1人あたりの付加価値額」として扱うことが多く、付加価値額はおおまかに「営業利益+人件費+減価償却費」で計算されます。
ただし、労働生産性は景気や売上の波でも大きく動くため、DXの効果だけを切り出すのは簡単ではありません。中小企業では、次のような分かりやすいKGIから始めても構いません。
- 月あたりの総残業時間
- 1人あたりの売上(または粗利)
- お客様への回答・納品のリードタイム
- 採用・定着(離職率)
KPIツリー:ゴールと日々の数字をつなぐ

KGIとKPIをつなぐ道具が「KPIツリー」です。木の幹にKGIを置き、それを分解した枝にKPIを並べます。
たとえば、第2回の架空の部品メーカーなら、次のようになります。
| 階層 | 指標 | 今 | 目標(6か月後) |
|---|---|---|---|
| KGI | 月の総残業時間 | 300時間 | 240時間(−20%) |
| KPI(枝1) | 受注入力にかかる時間 | 月20時間 | 月5時間 |
| KPI(枝1の葉) | Web受注の比率 | 0% | 60% |
| KPI(枝2) | 在庫確認の内線・往復の時間 | 月10時間 | 月2時間 |
| KPI(枝3) | 誤出荷の件数 | 月1〜2件 | 0件 |
| KPI(行動) | 新ツールの利用率(対象者のうち毎日使う人) | — | 90%以上 |
ポイントは2つあります。
- 最後の「利用率」のような行動の指標を入れる:ツールが使われていなければ、時間は減りません。結果の指標(時間・件数)より先に動く「先行指標」を入れておくと、問題に早く気づけます。
- 目標は「今の数字」とセットで書く:第2回の棚卸しの数字が、ここで基準(ベースライン)になります。基準がないと、良くなったかどうかが分かりません。
KPIツリーに「新ツールの利用率」のような行動の指標を入れる理由として、この回で説明したのはどれでしょう?
- 結果の数字より先に動くので、問題に早く気づけるから
- 利用率が高いほど、必ず利益が増えるから
- 補助金の申請に必ず必要だから
答えと解説
正解は1。ツールが使われていなければ、時間削減などの結果は出ません。利用率のような先行指標を見ていれば、結果が出る前に「使われていない」という問題に気づき、手を打てます。
時間をお金に換算する:投資の判断をするために

DXの効果の多くは「時間の削減」として現れます。経営判断をするには、これをお金に換算すると比べやすくなります。
計算の例
- 受注入力の時間が、月20時間から月5時間に減った → 月15時間の削減
- 担当者の時間あたりの人件費(給与に社会保険料などを含めた額の目安)が2,500円とすると
- 15時間 × 2,500円 = 月3万7,500円、年間で45万円分の時間が空いた
一方で、ツールの費用が、初期費用10万円+月額1万5,000円だったとします。1年目の費用は10万円+18万円=28万円。空いた時間の価値(45万円)が費用(28万円)を上回っているので、投資として見合っている、と判断できます。
「空いた時間」をどう使うかまで決める
ここで大切な注意点があります。空いた時間を何に使うかを決めないと、その時間はいつの間にか別の作業で埋まり、会社の業績にはつながりません。
- 残業を減らす(KGIが残業時間なら、ここで効果が出る)
- お客様への提案や営業に回す(売上に効く)
- 次のデジタル化の取り組みに回す(DXが加速する)
「時間が空いた」で終わらせず、「その時間で何をするか」まで決めて、初めてDXの効果が業績に表れます。
数字にしにくい効果も記録する
すべての効果が数字になるわけではありません。「特定の人がいなくても業務が回るようになった」「若手が自分で数字を見て動くようになった」「お客様から『返事が早くなった』と言われた」といった変化も、DXの大切な成果です。月1回の振り返りで、こうした声も記録しておきましょう。
ツール導入で月10時間の作業が減りました。時間あたりの人件費を3,000円とすると、年間で何円分の時間が空いたことになるでしょう?
- 3万円
- 12万円
- 36万円
答えと解説
正解は3。10時間×3,000円=月3万円、×12か月=36万円です。ツールの年間費用と比べて、投資として見合うかを判断します。空いた時間を何に使うかまで決めておくことも大切です。
振り返りの型:月1回30分で回す

効果測定は、測るだけでは意味がありません。数字を見て、次の行動を決める場が必要です。おすすめは、月1回30分の振り返りです。
振り返りの進め方(30分)
| 時間 | やること |
|---|---|
| 5分 | KPIツリーの数字を確認する(先月と比べて、目標と比べて) |
| 10分 | KPT(ケプト)で振り返る |
| 10分 | 次の1か月でやることを決める(担当と期限つき) |
| 5分 | 経営者が一言コメントし、全社に共有する内容を決める |
KPT(ケプト)とは
振り返りでよく使われる、シンプルな型です。
- Keep(続けること):うまくいっていること。例:「毎朝の在庫表の更新は定着した」
- Problem(問題):うまくいっていないこと。例:「Web受注を使っている取引先がまだ2社だけ」
- Try(次に試すこと):Problemを解くための次の行動。例:「上位10社の取引先に、営業が使い方を説明しに行く」
KPTのよいところは、「問題」だけでなく「続けること」を必ず挙げる点です。うまくいっていることを言葉にすると、現場のやる気が保たれ、成功のパターンを他の業務にも広げやすくなります。
数字を見る場所を作る
毎月の振り返りのたびに、数字を手で集めていては大変です。KPIの数字は、できるだけ自動で集まり、1つの画面で見られるようにしておきましょう。最初はスプレッドシートの1枚で十分です。数字が増えてきたら、BIツール(データを集めてグラフや表で見せるツール)でダッシュボードを作ると、経営者も現場も同じ数字を見て話せるようになります。BIツールの違いは、BIツールおすすめ比較で比べられます。
KPTの「T(Try)」に当たるのはどれでしょう?
- 毎朝の在庫表の更新が定着した
- 上位10社の取引先に、Web受注の使い方を説明しに行く
- Web受注を使っている取引先がまだ2社だけ
答えと解説
正解は2。Tryは、Problemを解くための次の行動です。1はKeep(続けること)、3はProblem(問題)に当たります。

次の一手の選び方
最初の取り組みが軌道に乗ったら、次の一手を選びます。ここで、第1回で作った「段階マップ」と、第2回の「効果×手軽さ」の表をもう一度開きましょう。
ステップ1:段階マップを更新する
取り組んだ業務が、段階1→2、あるいは2→3に進んだかを書き込みます。全体を見ると、「経理は進んだが、営業はまだ段階1」のように、次に手を付けるべき場所が見えてきます。
ステップ2:「早い勝ち」と「本命」を入れ替える
第2回の4つの箱で、①の「早い勝ち」が片付いてきたら、②の「本命」(効果は大きいが準備が大きい課題)に本格的に取り組む時期です。早い勝ちで得た社内の協力と、振り返りで身についた進め方が、ここで効いてきます。
ステップ3:データを「使う」段階に進む
業務のデジタル化が進むと、データがたまっていきます。ここからが、段階3(デジタライゼーション)から段階4(DX)への入り口です。
- 受注データから、よく売れる時期や取引先ごとの傾向を見る
- 問い合わせの記録から、お客様がよく困っていることを見つけ、FAQや新しいサービスにする
- 作業時間のデータから、見積もりの精度を上げる
最初は、たまったデータを毎月眺めて「気づいたこと」を書き出すだけでも十分です。その気づきが、新しい商品・サービス・売り方、つまり本当のDXの種になります。
外の「ものさし」を目標にする
取り組みが進んできたら、国の制度を目標にするのも一つの方法です。
- DX認定制度:経済産業省が、DXに取り組む準備ができている事業者を認定する制度です。2020年12月に始まり、企業の規模や業種を問わず、すべての事業者が申請できます。申請と認定の維持は無料で、IPAが審査し、経済産業大臣が認定します。2025年1月時点で、累計1,323者が認定を受けています。
- DXセレクション:経済産業省が、中堅・中小企業等のDXのモデルとなる取り組みを選定・公表するものです。2022年から2024年までに累計68者が選ばれています。他社の取り組みを学ぶ材料としても役立ちます。
こうした目標があると、社内外に取り組みを説明しやすくなり、採用や取引先からの信頼にもつながります。ただし、認定を取ること自体が目的にならないよう、あくまで「自社の取り組みを整理する機会」として使いましょう。
外部の専門家と次の一手を考えたい場合は、DXコンサルおすすめ比較や、生成AIの導入に強いAI導入支援おすすめ比較が参考になります。
全6回のふりかえり:DXは「回し続ける」もの

最後に、この講座で学んだ流れを一枚にまとめます。
| 回 | ステップ | 一言で |
|---|---|---|
| 第1回 | 知る | DXは会社の稼ぎ方を変える取り組み。段階は順番に進む |
| 第2回 | 見える化する | 業務を棚卸しし、「効果×手軽さ」で最初の1つを決める |
| 第3回 | 小さく試す | 課題に合う道具を選び、基準を決めて2週間試す |
| 第4回 | 人を動かす | 3層の体制で、やめたい作業から現場を巻き込む |
| 第5回 | お金を活かす | 一次情報で制度を調べ、計画が先・補助金が後 |
| 第6回 | 測って次へ | KPIツリーで測り、月1回振り返って次の一手を選ぶ |
この6つのステップは、一度通ったら終わりではありません。第6回の振り返りで見つけた次の課題を、また第2回の棚卸しに戻して、第3回で試す。この「回し続ける仕組み」そのものが、中小企業のDXの本体です。
FOR BUSINESS
マーケティング・DXの発注先選びに迷ったら
ツギノテを運営する株式会社Abinは、BtoBマーケティングに特化したコンサルティング会社です。創業から30社以上のBtoBマーケティングを支援してきました。
相談無料ツギノテ編集部に相談する→この回のまとめ
- 効果は、最終目標のKGIと、途中の目印のKPIに分け、KPIツリーでつないで測る。利用率のような先行指標も入れる。
- 目標は必ず「今の数字(ベースライン)」とセットで決める。第2回の棚卸しの数字が基準になる。
- 削減した時間は人件費でお金に換算し、ツールの費用と比べる。空いた時間を何に使うかまで決める。
- 月1回30分の振り返りで、数字を確認し、KPTで次の行動を決める。
- 次の一手は、段階マップの更新→本命の課題→データを使う段階、の順に。DX認定制度やDXセレクションも目標や学びの材料になる。
ワーク:自社のKPIツリーと振り返りの予定を作る
- 自社のKGIを1つ決める(例:月の総残業時間)
- 第2回で選んだ課題を、KPIとして2〜3個ぶら下げる(今の数字と、6か月後の目標を書く)
- 行動の指標(利用率など)を1つ加える
- 月1回30分の振り返りの日時と参加者を決め、カレンダーに入れる
ここまでできれば、この講座の内容を自社で回し始める準備は完了です。おつかれさまでした。
確認テスト
Q1. KGIとKPIの関係として正しいのはどれでしょう?
- KPIが最終目標で、KGIはその途中の目印
- KGIが最終目標で、KPIはそこに向かう途中の進み具合を測る目印
- KGIとKPIは同じもので、呼び方が違うだけ
答えと解説
正解は2。KGIは山の頂上、KPIは登山道の何合目にあたります。両方をKPIツリーでつないで見ることで、途中で道を外れても早く気づけます。
Q2. 効果測定で「今の数字(ベースライン)」が必要な理由はどれでしょう?
- 補助金の金額が、今の数字で決まるから
- 今の数字が悪いほど、ツールが安くなるから
- 基準がないと、取り組みで良くなったかどうかを判断できないから
答えと解説
正解は3。比べる元の数字がなければ、良くなったのか変わっていないのかが分かりません。第2回の棚卸しで集めた数字が、そのままベースラインになります。
Q3. 時間削減の効果を業績につなげるために、この回で大切だとしたことはどれでしょう?
- 空いた時間を何に使うか(残業削減、営業、次の改善など)まで決める
- 空いた時間は、特に決めずに各自に任せる
- 時間の削減は数字にせず、感覚で判断する
答えと解説
正解は1。使い道を決めないと、空いた時間はいつの間にか別の作業で埋まり、業績にはつながりません。KGIに合わせて、空いた時間の使い道を決めましょう。
Q4. 経済産業省の「DX認定制度」について、この回で説明した内容として正しいのはどれでしょう?
- 大企業だけが申請できる有料の制度
- 規模や業種を問わず申請でき、申請と認定の維持は無料
- 認定を受けると、補助金が必ず採択される
答えと解説
正解は2。DX認定制度は2020年12月に始まり、すべての事業者が無料で申請できます。IPAが審査し、経済産業大臣が認定します。補助金の採択を保証するものではありません。
Q5. この講座のまとめとして、中小企業のDXの「本体」と表現したのはどれでしょう?
- 最新のAIツールを一度に全社へ導入すること
- 外部のコンサルにすべてを任せること
- 棚卸し→小さく試す→測って振り返る、を回し続ける仕組み
答えと解説
正解は3。DXは一度きりのプロジェクトではなく、見つけた課題を試し、測り、次の課題へ進むことを回し続ける取り組みです。その仕組みそのものが、中小企業のDXの本体です。
講座を終えたあなたへ
全6回、おつかれさまでした。ここまで読み進めたあなたは、DXの意味から、業務の見える化、ツールの選び方、人と組織、補助金、効果測定までを、一つの流れとして理解できているはずです。
次は、ぜひ自社で「最初の1つ」を試してみてください。生成AIを業務でどう使うかをもっと深く学びたい方は、ビジネスで使う生成AI入門もあわせてどうぞ。
参考資料
- 中小企業庁「中小企業白書」(労働生産性・付加価値額の考え方)
- 経済産業省「DX認定制度」、「DXセレクション」(IPA「DX推進委員会」資料、2025年1月16日。確認日:2026年11月12日)
- 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)「DX動向2025」プレスリリース(2025年6月26日。確認日:2026年11月12日)
この記事は役に立ちましたか?
NEXTあわせて読みたい
-
BPOサービス(業務アウトソーシング)おすすめ7選|コンタクトセンター・バックオフィスの外注先を規模・料金・事例で比較
-
Shopify制作会社おすすめ7選|Shopify Plus・越境EC・運用まで、認定・実績・事例で比較
-
マーケティング研修おすすめ7選|法人向けの基礎・実践・BtoB研修を料金・形式・実績で比較
-
ECコンサル会社おすすめ5選|楽天・Amazon・自社ECの売上を伸ばす支援会社を範囲・料金・事例で比較
-
広報・PR代行(PR会社)おすすめ7選|ベクトル・プラップジャパン・共同ピーアールなどを支援範囲・料金・事例で比較
-
企業データベースおすすめ6選|Speeda・帝国データバンク・東京商工リサーチ・ユーソナーなどを料金・収録数で比較
