効果測定と次の一手:KPIの決め方、振り返り、DXを続ける仕組み|中小企業のDXの進め方 第6回

田中 磨生

監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役

株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。

プロフィールを見る →

執筆Abin編集部

効果測定と次の一手:KPIの決め方、振り返り、DXを続ける仕組み|中小企業のDXの進め方 第6回

この回で分かること:①DXの効果は「最終目標(KGI)」と「途中の指標(KPI)」に分け、KPIツリーでつないで測ること、②削減した時間はお金に換算し、投資と比べて判断すること、③月1回の振り返りと「段階マップ」の更新で、DXを一度きりのプロジェクトではなく「続く取り組み」にできること。

いよいよ最終回です。前回までに、DXの意味(第1回)、業務の棚卸しと優先順位(第2回)、ツールの選び方と小さなお試し(第3回)、人と組織(第4回)、補助金・支援制度の調べ方(第5回)を学びました。最後は、取り組みの効果をどう測り、次の一手をどう選ぶかです。第1回で、日本企業の26.2%がDXの成果を「わからない」と答えていたことを紹介しました。この回は、その「わからない」をなくすための回です。

KGIとKPIの違い。KGIは最終目標で山の頂上、KPIは途中の目印で登山道の何合目
図1:この回の全体像。2種類の指標を分けて考える

効果を測る3つの理由

なぜ効果を測る必要があるのでしょうか。理由は3つあります。

  1. 続けるか・やめるかを判断するため:効果がはっきりしないと、合わないツールを使い続けたり、逆に効いている取り組みをやめてしまったりします。
  2. 社内の協力を得るため:「残業が月○時間減った」という数字は、次の取り組みへの一番の説得材料になります(第4回の「小さな成功を数字で見せる」)。
  3. 補助金などの報告に使うため:第5回で見たとおり、補助金の多くは実施後の効果報告を求めます。
🔒 ここから先は無料会員限定です
この講座は、会員でない方は第2回まで読めます。第6回の続きと、残りの回はすべて、無料会員登録で読めます。
MEMBERS ONLY登録30秒・無料
続きは、無料会員登録ですぐ読めます。
会社のメールアドレスに届くリンクを開くだけ。このページに戻って、続きから読めます。
01
講座が全部、最後まで受け放題40以上の講座・300回超の連載を全回読めます。会員でない方は各講座の第1〜3回まで。
02
AI比較が1日5回あなたの会社向けの順位表と稟議書のたたき台を、何度でも作り直せます(会員でない方は1回)。
03
学びの進み具合をまとめて管理読んだ回・確認テストの成績・修了証をマイページに保存。PCでもスマホでも続きから。
04
AIへの質問が1日60回ツギノテの記事から答えを探すAI検索も、たっぷり使えます(会員でない方は20回)。
無料会員登録項目はすべて必須です
Gmail・Yahoo!メール・Outlook・携帯キャリアなどのフリーアドレスでは登録できません。お勤め先のメールアドレスを入れてください。
登録するとプライバシーポリシーに同意したものとみなします。

KGIとKPI:ゴールと、途中の目印

効果を測るときは、2種類の指標を分けて考えます。

指標 意味 たとえるなら 例
KGI(重要目標達成指標) 最終的に達成したいこと 山の頂上 1人あたりの付加価値を前年より10%上げる、残業を年間○時間減らす
KPI(重要業績評価指標) KGIに向かう途中で、進み具合を測る目印 登山道の何合目 受注入力の時間、誤出荷の件数、ツールの利用率

KGIだけを見ていると、結果が出るまで何か月もかかり、途中で道を外れても気づけません。KPIだけを見ていると、「入力は速くなったが、会社の業績には関係なかった」ということも起きます。両方をつなげて見ることが大切です。

中小企業でよく使うKGI

中小企業のDXでよく使われるKGIの一つが「労働生産性」です。中小企業白書などでは、労働生産性を「従業員1人あたりの付加価値額」として扱うことが多く、付加価値額はおおまかに「営業利益+人件費+減価償却費」で計算されます。

ただし、労働生産性は景気や売上の波でも大きく動くため、DXの効果だけを切り出すのは簡単ではありません。中小企業では、次のような分かりやすいKGIから始めても構いません。

  • 月あたりの総残業時間
  • 1人あたりの売上(または粗利)
  • お客様への回答・納品のリードタイム
  • 採用・定着(離職率)

FREE MEMBER

無料会員なら、講座が受け放題・AI比較が1日5回

40以上の講座を最後まで読めて、学びの進み具合も記録できます。登録は30秒・無料です。

無料で会員登録する →

KPIツリー:ゴールと日々の数字をつなぐ

KPIツリーの例。KGIの月の総残業時間を、受注入力の時間、在庫確認の往復、誤出荷の件数に分け、さらにWeb受注の比率や新ツールの利用率などの行動指標につなげる
図2:最後に「利用率」のような行動の指標を入れる

KGIとKPIをつなぐ道具が「KPIツリー」です。木の幹にKGIを置き、それを分解した枝にKPIを並べます。

たとえば、第2回の架空の部品メーカーなら、次のようになります。

階層 指標 今 目標(6か月後)
KGI 月の総残業時間 300時間 240時間(−20%)
KPI(枝1) 受注入力にかかる時間 月20時間 月5時間
KPI(枝1の葉) Web受注の比率 0% 60%
KPI(枝2) 在庫確認の内線・往復の時間 月10時間 月2時間
KPI(枝3) 誤出荷の件数 月1〜2件 0件
KPI(行動) 新ツールの利用率(対象者のうち毎日使う人) — 90%以上

ポイントは2つあります。

  • 最後の「利用率」のような行動の指標を入れる:ツールが使われていなければ、時間は減りません。結果の指標(時間・件数)より先に動く「先行指標」を入れておくと、問題に早く気づけます。
  • 目標は「今の数字」とセットで書く:第2回の棚卸しの数字が、ここで基準(ベースライン)になります。基準がないと、良くなったかどうかが分かりません。

KPIツリーに「新ツールの利用率」のような行動の指標を入れる理由として、この回で説明したのはどれでしょう?

  1. 結果の数字より先に動くので、問題に早く気づけるから
  2. 利用率が高いほど、必ず利益が増えるから
  3. 補助金の申請に必ず必要だから
答えと解説

正解は1。ツールが使われていなければ、時間削減などの結果は出ません。利用率のような先行指標を見ていれば、結果が出る前に「使われていない」という問題に気づき、手を打てます。

時間をお金に換算する:投資の判断をするために

時間をお金に換算する例。月15時間×時給2,500円で年間45万円分の時間が空く。ツールの1年目の費用は28万円
図3:数字は説明のための例

DXの効果の多くは「時間の削減」として現れます。経営判断をするには、これをお金に換算すると比べやすくなります。

計算の例

  • 受注入力の時間が、月20時間から月5時間に減った → 月15時間の削減
  • 担当者の時間あたりの人件費(給与に社会保険料などを含めた額の目安)が2,500円とすると
  • 15時間 × 2,500円 = 月3万7,500円、年間で45万円分の時間が空いた

一方で、ツールの費用が、初期費用10万円+月額1万5,000円だったとします。1年目の費用は10万円+18万円=28万円。空いた時間の価値(45万円)が費用(28万円)を上回っているので、投資として見合っている、と判断できます。

「空いた時間」をどう使うかまで決める

ここで大切な注意点があります。空いた時間を何に使うかを決めないと、その時間はいつの間にか別の作業で埋まり、会社の業績にはつながりません。

  • 残業を減らす(KGIが残業時間なら、ここで効果が出る)
  • お客様への提案や営業に回す(売上に効く)
  • 次のデジタル化の取り組みに回す(DXが加速する)

「時間が空いた」で終わらせず、「その時間で何をするか」まで決めて、初めてDXの効果が業績に表れます。

数字にしにくい効果も記録する

すべての効果が数字になるわけではありません。「特定の人がいなくても業務が回るようになった」「若手が自分で数字を見て動くようになった」「お客様から『返事が早くなった』と言われた」といった変化も、DXの大切な成果です。月1回の振り返りで、こうした声も記録しておきましょう。

ツール導入で月10時間の作業が減りました。時間あたりの人件費を3,000円とすると、年間で何円分の時間が空いたことになるでしょう?

  1. 3万円
  2. 12万円
  3. 36万円
答えと解説

正解は3。10時間×3,000円=月3万円、×12か月=36万円です。ツールの年間費用と比べて、投資として見合うかを判断します。空いた時間を何に使うかまで決めておくことも大切です。

振り返りの型:月1回30分で回す

月1回30分の振り返りの進め方。5分で数字確認、10分でKPT、10分で次の行動、5分で経営者のコメント
図4:測るだけでなく、次の行動を決める場をつくる

効果測定は、測るだけでは意味がありません。数字を見て、次の行動を決める場が必要です。おすすめは、月1回30分の振り返りです。

振り返りの進め方(30分)

時間 やること
5分 KPIツリーの数字を確認する(先月と比べて、目標と比べて)
10分 KPT(ケプト)で振り返る
10分 次の1か月でやることを決める(担当と期限つき)
5分 経営者が一言コメントし、全社に共有する内容を決める

KPT(ケプト)とは

振り返りでよく使われる、シンプルな型です。

  • Keep(続けること):うまくいっていること。例:「毎朝の在庫表の更新は定着した」
  • Problem(問題):うまくいっていないこと。例:「Web受注を使っている取引先がまだ2社だけ」
  • Try(次に試すこと):Problemを解くための次の行動。例:「上位10社の取引先に、営業が使い方を説明しに行く」

KPTのよいところは、「問題」だけでなく「続けること」を必ず挙げる点です。うまくいっていることを言葉にすると、現場のやる気が保たれ、成功のパターンを他の業務にも広げやすくなります。

数字を見る場所を作る

毎月の振り返りのたびに、数字を手で集めていては大変です。KPIの数字は、できるだけ自動で集まり、1つの画面で見られるようにしておきましょう。最初はスプレッドシートの1枚で十分です。数字が増えてきたら、BIツール(データを集めてグラフや表で見せるツール)でダッシュボードを作ると、経営者も現場も同じ数字を見て話せるようになります。BIツールの違いは、BIツールおすすめ比較で比べられます。

KPTの「T(Try)」に当たるのはどれでしょう?

  1. 毎朝の在庫表の更新が定着した
  2. 上位10社の取引先に、Web受注の使い方を説明しに行く
  3. Web受注を使っている取引先がまだ2社だけ
答えと解説

正解は2。Tryは、Problemを解くための次の行動です。1はKeep(続けること)、3はProblem(問題)に当たります。

この記事の監修者に相談できます

監修者の田中磨生が代表を務める株式会社Abinで、ご相談をお受けしています。

相談無料ツギノテ編集部に相談する

次の一手の選び方

最初の取り組みが軌道に乗ったら、次の一手を選びます。ここで、第1回で作った「段階マップ」と、第2回の「効果×手軽さ」の表をもう一度開きましょう。

ステップ1:段階マップを更新する

取り組んだ業務が、段階1→2、あるいは2→3に進んだかを書き込みます。全体を見ると、「経理は進んだが、営業はまだ段階1」のように、次に手を付けるべき場所が見えてきます。

ステップ2:「早い勝ち」と「本命」を入れ替える

第2回の4つの箱で、①の「早い勝ち」が片付いてきたら、②の「本命」(効果は大きいが準備が大きい課題)に本格的に取り組む時期です。早い勝ちで得た社内の協力と、振り返りで身についた進め方が、ここで効いてきます。

ステップ3:データを「使う」段階に進む

業務のデジタル化が進むと、データがたまっていきます。ここからが、段階3(デジタライゼーション)から段階4(DX)への入り口です。

  • 受注データから、よく売れる時期や取引先ごとの傾向を見る
  • 問い合わせの記録から、お客様がよく困っていることを見つけ、FAQや新しいサービスにする
  • 作業時間のデータから、見積もりの精度を上げる

最初は、たまったデータを毎月眺めて「気づいたこと」を書き出すだけでも十分です。その気づきが、新しい商品・サービス・売り方、つまり本当のDXの種になります。

外の「ものさし」を目標にする

取り組みが進んできたら、国の制度を目標にするのも一つの方法です。

  • DX認定制度:経済産業省が、DXに取り組む準備ができている事業者を認定する制度です。2020年12月に始まり、企業の規模や業種を問わず、すべての事業者が申請できます。申請と認定の維持は無料で、IPAが審査し、経済産業大臣が認定します。2025年1月時点で、累計1,323者が認定を受けています。
  • DXセレクション:経済産業省が、中堅・中小企業等のDXのモデルとなる取り組みを選定・公表するものです。2022年から2024年までに累計68者が選ばれています。他社の取り組みを学ぶ材料としても役立ちます。

こうした目標があると、社内外に取り組みを説明しやすくなり、採用や取引先からの信頼にもつながります。ただし、認定を取ること自体が目的にならないよう、あくまで「自社の取り組みを整理する機会」として使いましょう。

外部の専門家と次の一手を考えたい場合は、DXコンサルおすすめ比較や、生成AIの導入に強いAI導入支援おすすめ比較が参考になります。

全6回のふりかえり:DXは「回し続ける」もの

全6回の流れのふりかえり。知る、見える化、小さく試す、人を動かす、お金を活かす、測って次へ、を回し続ける
図5:一度通ったら終わりではない

最後に、この講座で学んだ流れを一枚にまとめます。

回 ステップ 一言で
第1回 知る DXは会社の稼ぎ方を変える取り組み。段階は順番に進む
第2回 見える化する 業務を棚卸しし、「効果×手軽さ」で最初の1つを決める
第3回 小さく試す 課題に合う道具を選び、基準を決めて2週間試す
第4回 人を動かす 3層の体制で、やめたい作業から現場を巻き込む
第5回 お金を活かす 一次情報で制度を調べ、計画が先・補助金が後
第6回 測って次へ KPIツリーで測り、月1回振り返って次の一手を選ぶ

この6つのステップは、一度通ったら終わりではありません。第6回の振り返りで見つけた次の課題を、また第2回の棚卸しに戻して、第3回で試す。この「回し続ける仕組み」そのものが、中小企業のDXの本体です。

FOR BUSINESS

マーケティング・DXの発注先選びに迷ったら

ツギノテを運営する株式会社Abinは、BtoBマーケティングに特化したコンサルティング会社です。創業から30社以上のBtoBマーケティングを支援してきました。

相談無料ツギノテ編集部に相談する

無料会員登録(講座受け放題・AI比較)/セミナーと資料を見る

この回のまとめ

  • 効果は、最終目標のKGIと、途中の目印のKPIに分け、KPIツリーでつないで測る。利用率のような先行指標も入れる。
  • 目標は必ず「今の数字(ベースライン)」とセットで決める。第2回の棚卸しの数字が基準になる。
  • 削減した時間は人件費でお金に換算し、ツールの費用と比べる。空いた時間を何に使うかまで決める。
  • 月1回30分の振り返りで、数字を確認し、KPTで次の行動を決める。
  • 次の一手は、段階マップの更新→本命の課題→データを使う段階、の順に。DX認定制度やDXセレクションも目標や学びの材料になる。

ワーク:自社のKPIツリーと振り返りの予定を作る

  1. 自社のKGIを1つ決める(例:月の総残業時間)
  2. 第2回で選んだ課題を、KPIとして2〜3個ぶら下げる(今の数字と、6か月後の目標を書く)
  3. 行動の指標(利用率など)を1つ加える
  4. 月1回30分の振り返りの日時と参加者を決め、カレンダーに入れる

ここまでできれば、この講座の内容を自社で回し始める準備は完了です。おつかれさまでした。

確認テスト

Q1. KGIとKPIの関係として正しいのはどれでしょう?

  1. KPIが最終目標で、KGIはその途中の目印
  2. KGIが最終目標で、KPIはそこに向かう途中の進み具合を測る目印
  3. KGIとKPIは同じもので、呼び方が違うだけ
答えと解説

正解は2。KGIは山の頂上、KPIは登山道の何合目にあたります。両方をKPIツリーでつないで見ることで、途中で道を外れても早く気づけます。

Q2. 効果測定で「今の数字(ベースライン)」が必要な理由はどれでしょう?

  1. 補助金の金額が、今の数字で決まるから
  2. 今の数字が悪いほど、ツールが安くなるから
  3. 基準がないと、取り組みで良くなったかどうかを判断できないから
答えと解説

正解は3。比べる元の数字がなければ、良くなったのか変わっていないのかが分かりません。第2回の棚卸しで集めた数字が、そのままベースラインになります。

Q3. 時間削減の効果を業績につなげるために、この回で大切だとしたことはどれでしょう?

  1. 空いた時間を何に使うか(残業削減、営業、次の改善など)まで決める
  2. 空いた時間は、特に決めずに各自に任せる
  3. 時間の削減は数字にせず、感覚で判断する
答えと解説

正解は1。使い道を決めないと、空いた時間はいつの間にか別の作業で埋まり、業績にはつながりません。KGIに合わせて、空いた時間の使い道を決めましょう。

Q4. 経済産業省の「DX認定制度」について、この回で説明した内容として正しいのはどれでしょう?

  1. 大企業だけが申請できる有料の制度
  2. 規模や業種を問わず申請でき、申請と認定の維持は無料
  3. 認定を受けると、補助金が必ず採択される
答えと解説

正解は2。DX認定制度は2020年12月に始まり、すべての事業者が無料で申請できます。IPAが審査し、経済産業大臣が認定します。補助金の採択を保証するものではありません。

Q5. この講座のまとめとして、中小企業のDXの「本体」と表現したのはどれでしょう?

  1. 最新のAIツールを一度に全社へ導入すること
  2. 外部のコンサルにすべてを任せること
  3. 棚卸し→小さく試す→測って振り返る、を回し続ける仕組み
答えと解説

正解は3。DXは一度きりのプロジェクトではなく、見つけた課題を試し、測り、次の課題へ進むことを回し続ける取り組みです。その仕組みそのものが、中小企業のDXの本体です。

講座を終えたあなたへ

全6回、おつかれさまでした。ここまで読み進めたあなたは、DXの意味から、業務の見える化、ツールの選び方、人と組織、補助金、効果測定までを、一つの流れとして理解できているはずです。

次は、ぜひ自社で「最初の1つ」を試してみてください。生成AIを業務でどう使うかをもっと深く学びたい方は、ビジネスで使う生成AI入門もあわせてどうぞ。

参考資料

  • 中小企業庁「中小企業白書」(労働生産性・付加価値額の考え方)
  • 経済産業省「DX認定制度」、「DXセレクション」(IPA「DX推進委員会」資料、2025年1月16日。確認日:2026年11月12日)
  • 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)「DX動向2025」プレスリリース(2025年6月26日。確認日:2026年11月12日)

この記事は役に立ちましたか?

いま読まれている記事ランキング

    ランキングをもっと見る →

    この記事の内容について

    掲載している情報の修正や削除をご希望の場合は、こちらからご連絡ください。

    修正・削除の依頼

    NEXTあわせて読みたい

    ツギノテの記事一覧へ

    編集方針

    • 各社の公式サイトを、確認日を書いて調べています
    • 掲載企業から報酬は受け取っていません
    • 有償の掲載がある場合は「PR」と明記します

    運営:株式会社Abin

    © Abin Co., Ltd.