導入の進め方と落とし穴:小さく始めて、数字に振り回されない|リアルタイム経営入門 第6回

田中 磨生

監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役

株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。

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執筆Abin編集部

導入の進め方と落とし穴:小さく始めて、数字に振り回されない|リアルタイム経営入門 第6回

この回で分かること:①リアルタイム経営を、小さく始めて90日で回り始めるところまで持っていく手順、②導入でつまずきやすい6つの落とし穴と、その避け方、③取り組みがうまくいっているかを確かめる「速さの数字」。最終回では、これまでの5回の内容を、実際に始めるための手順にまとめます。

90日で回り始めるまでの5つのステップ
図1:90日で回り始めるまでの5つのステップ(目安)

小さく始めて、90日で回し始める

リアルタイム経営は、大きなシステムを作ってから始めるものではありません。第3回で扱ったとおり、使う数字を決め、手作業で試し、使われる数字から自動化するのが失敗しにくい進め方です。ここでは、90日を目安に、最初のサイクルを回し始めるまでの手順を示します(図1)。期間は目安で、会社の規模や体制によって変わります。

ステップ1:何に早く気づきたいかを決める(1〜2週目)

経営チームで、過去1年に「もっと早く知っていれば」と思った出来事を書き出します(第1回)。その中から、早く気づけば打てる手があるものを3つほど選びます。

ステップ2:見る数字を5〜10個に絞る(2〜3週目)

選んだ出来事に対して、先に動く数字(先行指標)を探し、ゴールの数字と守りの数字を加えて、週次で見る数字を5〜10個に絞ります(第2回)。数字ごとに、定義・出どころ・持ち主を決め、データの定義表を作ります(第3回)。

ステップ3:手作業で、週次の数字を集める(4〜8週目)

決めた数字を、担当者が週に1回スプレッドシートに集めます。この段階では、自動化はしません。本当に使われる数字か、定義にずれがないかを確かめることが目的です。

ステップ4:週次の会議を、決める場に変える(4〜12週目)

ステップ3と並行して、週次の会議の型を取り入れます(第4回)。最初は「決めたことの読み上げとアクションの一覧表」だけでも構いません。慣れてきたら、事前の数字の共有と、例外の議論に切りかえます。

ステップ5:使われる数字から自動化し、任せる範囲を広げる(9〜12週目以降)

8週ほど手作業で回すと、毎週必ず使われる数字が分かります。その数字から、ツールの連携やダッシュボードで自動化していきます(第3回)。あわせて、よく起きる判断について判断のルールと権限の表を作り、現場に任せる範囲を広げます(第4回・第5回)。

導入の体制:3つの役割を決める

90日の取り組みを進めるには、少なくとも次の3つの役割を決めておきます。小さな会社なら、1人が2つの役割を兼ねても構いません。

役割 すること 向いている人
責任者(経営) 何に早く気づきたいかを決め、会議と権限の変更を決める 社長・事業責任者
推進役 定義表とアクションの一覧表を管理し、毎週の集計と会議の準備を進める 経営企画・事業部の中堅
データ担当 数字の取り出し方を調べ、ステップ5で自動化を進める 情報システム・データに詳しい人、外部の支援

とくに大切なのが推進役です。毎週の集計や会議の準備が止まると、取り組み全体が止まってしまいます。推進役には、取り組みに使える時間(たとえば週に数時間)を、ほかの仕事から切り分けて確保しておきましょう。

この講座で説明した導入の進め方として、最も適切な順番はどれでしょう?

  1. データ基盤を作る→見る数字を探す→会議を変える
  2. 早く気づきたいことを決める→見る数字を絞る→手作業で集める→会議を変える→使われる数字から自動化する
  3. ダッシュボードを全部門分作る→使われなかったものを消す
答えと解説

正解は2です。目的と見る数字を先に決め、手作業で試しながら会議を変え、本当に使われる数字から自動化することで、使われないしくみへの投資を避けられます。

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導入でつまずきやすい6つの落とし穴

ここからは、導入の途中でよく起きる落とし穴と、その避け方を見ていきます(図2)。

導入でつまずきやすい6つの落とし穴
図2:導入でつまずきやすい6つの落とし穴

落とし穴1:データの品質が悪いまま速くする

入力漏れ、重複、定義のずれがあるデータを早く集めても、まちがった判断が早くなるだけです。たとえば、SFAに半分の商談しか入力されていなければ、受注見込みの数字は実際の半分しか出てきません。

避け方:データの持ち主が、月に1回ほど「入力されているはずの件数」と「実際に入力されている件数」を比べて確かめます。ずれが大きいうちは、その数字で大きな判断をしないようにします。

落とし穴2:日々の揺れに振り回される

日次の数字は、曜日、天気、祝日、たまたまの大口の注文などで大きく上下します。前日より2割減ったからといって、毎回慌てて手を打つと、かえって判断がぶれます(図3)。

日々の揺れと本当の変化の見分け方:同じ曜日・平均・続いているか
図3:日々の揺れと本当の変化の見分け方

避け方:次のような見方を組み合わせて、ふだんの揺れと本当の変化を見分けます。

  • 同じ条件で比べる:月曜日は前の週の月曜日と、12月は前の年の12月と比べる。
  • ならして見る:1日ごとの数字ではなく、直近7日間の平均(移動平均)の動きを見る。
  • 続いているかを見る:1日だけの変化ではなく、同じ方向の変化が何日・何週続いているかを見る。第2回で決めた「しきい値」にも、この考え方を入れておきます。

たとえば、ある店舗(架空の例)では、雨の月曜日に来店客数が前日の日曜日より4割少なくなりました。前日と比べると大きな減少ですが、前の週の月曜日と比べると1割減、直近7日間の平均はほとんど変わっていませんでした。この場合、慌てて値下げをするより、天気の影響と考えて様子を見るのが妥当です。もし翌週以降も平均が下がり続けるなら、そのときは本当の変化として原因を調べます。

平均やばらつき、偶然の変化の見分け方は、マーケターのためのデータ分析・統計入門の講座で詳しく扱っています。

落とし穴3:ダッシュボードを作りすぎる

自動化が進むと、部門ごと、目的ごとにダッシュボードが次々と作られ、どれが正しい数字か分からなくなることがあります。同じ「売上」でも、ダッシュボードによって数字が違う、という混乱も起きます。

避け方:経営が見るダッシュボードは1つに決め、数字の定義はデータの定義表にそろえます。3か月見られていないダッシュボードは、整理の対象にします。ダッシュボードの運用は、BIとダッシュボード設計 第6回で扱っています。

日次の問い合わせ数が前日より2割減ったときの見方として、この回で説明したものに最も近いのはどれでしょう?

  1. 同じ曜日や直近7日間の平均と比べ、同じ方向の変化が続いているかを確かめてから判断する
  2. すぐに広告費を倍にする
  3. 1日の変化は意味がないので、どんなに大きく変わっても見ない
答えと解説

正解は1です。日次の数字は、曜日などでふだんから大きく揺れます。同じ条件で比べる、ならして見る、続いているかを見る、の3つを組み合わせて、ふだんの揺れと本当の変化を見分けます。

落とし穴4:数字だけを見て、現場を見ない

数字は、何が起きたかは教えてくれますが、なぜ起きたかまでは教えてくれないことが多いものです。問い合わせが減った理由が、競合の値下げなのか、Webサイトの不具合なのかは、数字だけでは分かりません。

避け方:数字の異常に気づいたら、顧客や現場の担当者に話を聞く、実際の画面を触ってみるなど、数字の外にある情報もあわせて集めます。週次の会議でも、数字の持ち主に「現場で何が起きているか」を一言添えてもらうと、原因の見当がつきやすくなります。

落とし穴5:しくみづくりを担当者に丸投げする

「データのことは情報システム部門に任せた」と、経営が関わらないまま進めると、作られたしくみが経営の判断に合わないものになりがちです。

避け方:見る数字を決めること、会議を変えること、権限を渡すことは、経営自身が決めることです。データの取り出しやツールの設定は専門の人や外部の力を借りても構いませんが、何のために、何を見るかは経営が決めます。

落とし穴6:判断は速いのに、実行が追いつかない

第1回で触れたとおり、IT Leadersの記事で青柳行浩氏は、判断しただけでは業績につながらず、判断に沿って事業の活動を実行できて初めて意味がある、と指摘しています(参考資料1)。判断ばかりが速くなり、現場の実行が追いつかないと、決めたことが積み残されていきます。

避け方:第4回のアクションの一覧表で、決めたことの実行の状況を確かめます。積み残しが増えているなら、判断の数を減らす、優先順位をつける、人や予算を配り直す、といった手を打ちます。

「しくみづくりを担当者に丸投げする」落とし穴を避けるための考え方として、最も適切なものはどれでしょう?

  1. データに関することは、すべて情報システム部門に任せ、経営は結果だけを見る
  2. ツールの設定まで、すべて経営者が自分で行う
  3. 何のために何を見るか、会議や権限をどう変えるかは経営が決め、データの取り出しやツールの設定は専門の人や外部の力を借りる
答えと解説

正解は3です。見る数字や会議、権限は経営の判断そのものなので、経営自身が決めます。一方、技術的な作業は、専門の人や外部の支援を活用して構いません。

うまくいっているかを確かめる「速さの数字」

リアルタイム経営の取り組みそのものも、数字で確かめます。売上や利益は多くの要因で動くので、まずは判断の速さを表す数字を見るのがおすすめです(図4)。

取り組みの効果を確かめる3つの速さの数字(導入前後の架空の例)
図4:取り組みの効果を確かめる3つの速さの数字(導入前後の架空の例)
速さの数字 意味 導入前(例) 導入後(例)
届くまでの日数 出来事が起きてから、経営の目に入るまでの日数 40日 7日
決めるまでの日数 経営の目に入ってから、打ち手を決めるまでの日数 15日 3日
実行の割合 会議で決めたことのうち、期限までに実行された割合 50% 80%

(数値はすべて架空の例です。)

「届くまで」と「決めるまで」の日数を足したものが、第1回で扱った「問題が起きてから手を打つまで」の時間にあたります。この合計を縮め、実行の割合を上げることが、リアルタイム経営の取り組みの直接の成果です。これらの数字は、アクションの一覧表とデータの台帳があれば、特別なツールがなくても毎月数えられます。導入前の数字を最初に記録しておくと、あとで変化を比べやすくなります。

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外部の力を借りるときは

データの基盤づくりやツールの導入は、社内に経験者がいない場合、外部の支援を使うのも1つの方法です。そのときも、ここまでに作った「見る数字の一覧表」「データの定義表」「会議の型」を先に用意しておくと、支援を受ける範囲がはっきりし、費用のむだを減らせます。

支援会社やツールを比べるときは、DXコンサル・DX支援会社おすすめ比較、データ分析会社おすすめ比較、BIツールおすすめ比較が参考になります。ほかの会社の取り組みは、BIツールの成功事例やDWHの成功事例でまとめています。

よくある質問

小さな会社でも、リアルタイム経営は必要ですか?
規模に関係なく、「もっと早く知っていれば」と思う出来事があるなら意味があります。むしろ小さな会社の方が、見る数字が少なく、会議や権限も変えやすいので、始めやすい面があります。最初はスプレッドシートと週1回の短い会議だけで十分です。

どのツールから入れればよいですか?
ツールより先に、見る数字と会議の型を決めることをおすすめします。手作業で8週ほど回し、毎週使う数字が分かってから、その数字が入っているシステムとつなげやすいツールを選ぶと、選び方の基準がはっきりします。

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この回のまとめ

  • 早く気づきたいことを決める→見る数字を絞る→手作業で集める→会議を変える→使われる数字から自動化する、の順で、90日を目安に最初のサイクルを回す。
  • データの品質を確かめずに速くすると、まちがった判断が早くなるだけになる。
  • 日々の揺れには、同じ条件で比べる・ならして見る・続いているかを見る、の3つで向き合う。
  • ダッシュボードの作りすぎ、数字だけを見て現場を見ないこと、経営の丸投げ、実行の積み残しに注意する。
  • 取り組みの効果は、「届くまでの日数」「決めるまでの日数」「実行の割合」の3つの速さの数字で確かめる。

確認テスト

導入のステップ3で、あえて手作業で週次の数字を集める主な目的はどれでしょう?

  1. 自動化にかかる費用を永遠にゼロにするため
  2. 本当に使われる数字か、定義にずれがないかを確かめるため
  3. 担当者の仕事を増やすため
答えと解説

正解は2です。手作業で数週間回すことで、毎週必ず使われる数字と、使われない数字、定義のずれが分かります。それを確かめてから自動化すれば、使われないしくみへの投資を避けられます。

日々の揺れと本当の変化を見分ける方法として、この回で挙げなかったものはどれでしょう?

  1. 同じ曜日・同じ月など、同じ条件で比べる
  2. 直近7日間の平均など、ならして見る
  3. 前日と比べて少しでも減ったら、すぐに手を打つ
答えと解説

正解は3です。前日との比較だけで毎回手を打つと、ふだんの揺れに振り回されます。同じ条件で比べる、ならして見る、続いているかを見る、の3つを組み合わせて判断します。

リアルタイム経営の取り組みの効果を確かめる「速さの数字」として、この回で挙げたものの組み合わせはどれでしょう?

  1. 届くまでの日数・決めるまでの日数・実行の割合
  2. 社員数・会議の回数・ダッシュボードの数
  3. 売上・利益・株価
答えと解説

正解は1です。出来事が経営の目に入るまでの日数、打ち手を決めるまでの日数、決めたことが実行された割合を見ることで、判断の速さそのものが改善しているかを確かめられます。

この講座全体を通じた、リアルタイム経営の考え方として最も適切なものはどれでしょう?

  1. 最新のツールを入れて、すべての数字を秒単位で見ることがゴールである
  2. 判断に必要な数字を判断に間に合う速さで手に入れ、会議・権限・文化とあわせて、変化に気づいたらすぐに次の一手を打てる経営にする
  3. 月次決算をやめて、日次の速報値だけで経営する
答えと解説

正解は2です。リアルタイム経営は、ツールの導入や数字の速さそのものが目的ではありません。必要な数字を早く手に入れ、会議・権限・文化を整えて、実際の行動を早くすることが目的です。

全6回を終えて

リアルタイム経営は、「全部の数字をすぐ見る」ことではなく、「判断に必要な数字を、判断に間に合う速さで見て、すぐに動く」ことでした。最初の一歩は、経営チームで「もっと早く知っていれば」と思った出来事を書き出すことです。数字の分解をさらに深めたい方はKPI設計とマーケ予算の立て方、ダッシュボードの作り方を身につけたい方はBIとダッシュボード設計の講座に進んでみてください。

参考資料

  1. 青柳行浩「経営管理をデジタル化するということ【第5回】」IT Leaders(インプレス)、2017年12月22日 https://it.impress.co.jp/articles/-/15469 (確認日:2026年11月12日)

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