リアルタイム経営とは:月次の数字を待たずに判断するという考え方|リアルタイム経営入門 第1回

田中 磨生

監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役

株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。

プロフィールを見る →

執筆Abin編集部

リアルタイム経営とは:月次の数字を待たずに判断するという考え方|リアルタイム経営入門 第1回

この回で分かること:①多くの会社が「遅れた数字」で経営判断をしている理由、②「リアルタイム経営」という言葉が、どんな時代にどんな意味で使われてきたか(定義の違いを含めて)、③この講座で扱うリアルタイム経営の考え方と、よくある3つの誤解。全6回の入り口として、「何のために、どのくらい早く数字を見るのか」をはっきりさせます。

月次経営の時間差:問題が起きてから手を打つまで約2か月かかる(架空の例)
図1:月次経営の時間差:問題が起きてから手を打つまで約2か月かかる(架空の例)

数字が届くまでに、なぜ時間がかかるのか

ある会社(架空の例)で、4月3日に主力商品の問い合わせが急に減り始めたとします。原因は、競合が大きな値下げを始めたことでした。ところが、この会社がそれに気づいたのは5月中旬の経営会議です。なぜこんなに遅れたのでしょうか。

多くの会社では、数字の流れが次のようになっています(図1)。

  1. 月末に締める:4月の売上や費用を、4月30日でいったん区切ります。
  2. 集計と確認に1〜2週間:請求書や伝票が集まり、経理が確認し、部門ごとの数字がそろうのは5月10日ごろです。
  3. 月に1回の経営会議:資料を作り、5月中旬の会議で4月の数字を見ます。
  4. 対策を決めて動き出す:会議で「問い合わせが減っている」と分かり、原因を調べ、対策が動き出すのは5月末です。

問題が起きた4月3日から、手が打たれる5月末まで、約2か月です。この間、競合は顧客を取り続けています。

月次の数字は、会社の成績を正しく記録するためにはとても大切です。しかし、変化に気づいて手を打つという目的には、間に合わないことが多いのです。この「記録のための数字」と「判断のための数字」のずれを埋めようとする考え方が、この講座で扱うリアルタイム経営です。

遅れの正体は「締め」と「会議」の間隔

遅れの原因を分解すると、大きく3つあります。

  • 集める遅れ:数字がいろいろなシステムや紙、Excelに散らばっていて、集めるのに時間がかかる
  • 確定の遅れ:正確な数字にするための確認や修正に時間がかかる
  • 判断の遅れ:数字を見て議論する場が月に1回しかない

第3回では「集める遅れ」、第4回では「判断の遅れ」を減らす方法を扱います。「確定の遅れ」については、すべての数字を早く確定させる必要はない、という考え方を第2回で説明します。

月次の数字で経営判断をしたときに起きやすい問題として、最も適切なものはどれでしょう?

  1. 数字が不正確になりやすい
  2. 変化に気づいてから手を打つまでに、時間がかかりすぎる
  3. 数字を集める必要がなくなる
答えと解説

正解は2です。月次の数字は、会社の成績を正確に記録するには大切ですが、月末に締めて翌月に集計し、月1回の会議で見る流れでは、変化が起きてから手を打つまでに1か月以上かかることがあります。

「リアルタイム経営」という言葉の成り立ち

「リアルタイム経営」は、法律や規格で決まった用語ではありません。いつ、誰が、どんな意味で使ってきたかを、出典で確かめられる範囲で整理します(図2)。

リアルタイム経営という言葉の使われ方の移り変わり
図2:リアルタイム経営という言葉の使われ方の移り変わり(出典は参考資料1〜4)

1990年代:ERPとともに広まった言葉

NTTデータ グローバルソリューションズの青柳行浩氏は、IT Leadersの連載(2017年)で、リアルタイム経営は1990年代のERP(統合基幹業務システム)の登場時に唱えられた概念のようだ、と書いています。そこでの説明は、会社の中にある細かい経営情報を、発生と同時にERPに集め、それを使って適切な時期に精度の高い経営判断を行う、というものです(参考資料1)。

ERPとは、会計・販売・購買・在庫・人事など、会社の基幹業務のデータを1つのシステムでまとめて扱う仕組みです。部門ごとにばらばらだったシステムを1つにすれば、締めを待たずに会社全体の数字が分かる、という期待がありました。

同じ記事で青柳氏は、リアルタイム経営をはっきり説明したページはほとんど見当たらない、とも書いています。つまり、この言葉は昔から使われているものの、誰もが同じ意味で使っている言葉ではないということです。

2000年代:企業が掲げた経営のコンセプト

日立製作所の技術誌「日立評論」2003年12月号には、同社の「リアルタイム経営システム」についての論文があります。そこでは、ITを使って業績や指標を素早くつかみ、経営判断を速めることを、日立が提唱する経営のコンセプトとして説明しています。財務の指標を日次・週次で把握して原因を分析し、月末や期末の業績を予測する、といった機能が紹介されています(参考資料2)。

2010年代:IT投資のテーマとして

2012年のBusiness+ITの記事では、経営者・管理職・現場のそれぞれが、見たいときに最新の情報を取り出して使える環境として、リアルタイム経営が説明されています。記事は、日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)の「企業IT動向調査2012」を引いて、リアルタイム経営がIT投資で重視されるテーマになっていると紹介しています(参考資料3)。

2020年代:「判断のサイクルを縮める」という見方

2025年のForbes JAPANの記事(Esriの寄稿)では、言葉は「リアルタイム意思決定」ですが、問題を見つけ、影響を見積もり、行動に移すまでのサイクルを短くすることが競争力になる、という見方が示されています(参考資料4)。データを集めることより、判断と行動までの時間に重心が移っているのが分かります。

この回で紹介した資料によると、「リアルタイム経営」という言葉について正しいものはどれでしょう?

  1. 法律や規格で決まった用語ではなく、時代や使う人によって意味の重心が違う
  2. 2020年代に初めて使われるようになった新しい言葉である
  3. 「1秒以内にすべての数字が更新される経営」と国際規格で定められている
答えと解説

正解は1です。1990年代のERPの時代から使われてきた言葉ですが、はっきりした定義を示した資料は少なく、データの統合を重視する見方、判断の速さを重視する見方など、使う人によって重心が違います。

FREE MEMBER

無料会員なら、講座が受け放題・AI比較が1日5回

40以上の講座を最後まで読めて、学びの進み具合も記録できます。登録は30秒・無料です。

無料で会員登録する →

定義の違いと、共通しているところ

これまでの使われ方を並べると、重心の置き方は大きく3つに分かれます(図3)。

リアルタイム経営の3つの見方:データを集める・情報を届ける・判断を速める
図3:リアルタイム経営の3つの見方:データを集める・情報を届ける・判断を速める
見方 重心 主な関心
データを集める 発生した情報を、すぐに1か所に集める ERPやデータ基盤でシステムをつなぐこと
情報を届ける 経営者から現場まで、必要な人が最新の数字を見られる ダッシュボードや報告のしくみ
判断を速める 変化に気づいて行動するまでの時間を短くする 会議・権限・意思決定のしかた

3つは対立するものではなく、つながっています。データが集まらなければ届けられず、届いても判断に使われなければ意味がありません。共通しているのは、判断に必要な数字を、判断に間に合う速さで手に入れ、実際の行動につなげるという考え方です。

この講座での使い方

この講座では、リアルタイム経営を次の意味で使います。

月次の締めを待たずに、判断に必要な数字を日次・週次で確かめ、変化に気づいたらすぐに次の一手を決めて動く経営のしかた。

ここでの「リアルタイム」は「1秒の遅れもなく」という意味ではありません。判断と行動に間に合う速さという意味です。どのくらいの速さが必要かは、数字の種類と、その数字を見て何をするかによって変わります。これを第2回で詳しく扱います。

判断だけでは成果にならない

先ほどのIT Leadersの記事で青柳氏は、判断しただけでは業績につながらず、判断に沿って事業の活動を実行できて初めて意味がある、と指摘しています。事業の活動には準備の時間(リードタイム)がかかるため、判断が速くても、実行が追いつかなければ環境の変化に間に合わない、という問題です(参考資料1)。

たとえば、広告の配信先を変えることは数時間でできますが、新しい商品を作るには数か月かかります。日次の数字を見て判断しても、その日のうちに動かせるのは、すぐに変えられる打ち手だけです。リアルタイム経営は、数字の速さと、打ち手の速さをそろえることでもあります。

月次経営との違い

リアルタイム経営は、月次の経営をやめることではありません。役割を分けて、両方を使います(図4)。

月次経営とリアルタイム経営の役割の違い
図4:月次経営とリアルタイム経営の役割の違い
比べる点 月次の数字 日次・週次の数字
目的 成績を正しく記録し、外部にも説明する 変化に早く気づき、手を打つ
正確さ 確定した正確な数字 速報値。あとで少し変わることがある
主な数字 売上・利益・費用・資産など 問い合わせ・商談・受注見込み・在庫・稼働など
使う場 月次の経営会議・決算・株主への説明 週次の会議・現場の朝会・日々の判断
問い 「先月はどうだったか」 「今週、何を変えるか」

月次の決算は、税務や会計のルールに沿って正確に作る必要があります。一方、日次・週次の数字は、多少の誤差があっても方向が分かれば十分なことが多いのです。この使い分けが、リアルタイム経営を現実的にするポイントです。

この講座での「リアルタイム経営」の考え方として、最も適切なものはどれでしょう?

  1. 月次決算をやめて、すべての数字を秒単位で更新する
  2. 月次の数字は残しつつ、判断に必要な数字を日次・週次で確かめ、変化に気づいたらすぐに手を打つ
  3. 経営者だけが最新の数字を見られるようにする
答えと解説

正解は2です。月次の数字は正確な記録として残し、日次・週次の数字は変化に早く気づいて手を打つために使います。「リアルタイム」は、判断と行動に間に合う速さという意味です。

この記事の監修者に相談できます

監修者の田中磨生が代表を務める株式会社Abinで、ご相談をお受けしています。

相談無料ツギノテ編集部に相談する

よくある3つの誤解

誤解1:「すべての数字を、すぐに見られるようにすべき」

見る数字が多いほど、どれが大事かが分からなくなります。また、毎日見ても打ち手が変わらない数字(たとえば年に1回しか変わらない契約単価)を日次で追っても、手間が増えるだけです。リアルタイムで見るべきなのは、見て、すぐに動ける数字です。

誤解2:「ツールを入れれば、リアルタイム経営になる」

BIツールやダッシュボードを入れても、元のデータが月末にまとめて入力されているなら、画面に出る数字は月末まで変わりません。また、数字がすぐ見られても、会議が月1回のままなら判断は速くなりません。ツールは道具の1つで、データの入れ方・会議・権限をあわせて変える必要があります。ダッシュボードの作り方はBIとダッシュボード設計の講座で扱っています。

誤解3:「数字を早く見るほど、よい判断ができる」

日次の数字は、曜日や天気、たまたまの大口注文などで大きく上下します。毎日の上下にいちいち反応すると、かえって判断がぶれます。早く見ることと、ふつうの揺れと本当の変化を見分けることはセットです。これは第6回で扱います。

「BIツールを入れたのに、経営判断が速くならない」原因として、最も考えにくいものはどれでしょう?

  1. 元のデータが月末にまとめて入力されている
  2. 経営会議が月1回のままで、数字を見て決める場が増えていない
  3. ダッシュボードの色づかいが会社のロゴの色と違う
答えと解説

正解は3です。色づかいは見やすさには影響しますが、判断の速さを左右する主な原因ではありません。データの入れ方や会議の頻度など、ツール以外のしくみを変えないと、判断は速くなりません。

実務ではこう使う

リアルタイム経営に取り組むときは、いきなりシステムを作るのではなく、次の3つの問いから始めると進めやすくなります(図5)。

最初に考える3つの問い:何に早く気づきたいか・気づいたら何をするか・いまどれだけ遅れているか
図5:最初に考える3つの問い
  1. 何に早く気づきたいか:過去1年で「もっと早く知っていれば」と思った出来事を書き出します。問い合わせの急減、大口顧客の解約、在庫切れ、広告費の使いすぎなどです。
  2. 気づいたら、何をするか:その出来事に気づいたとき、すぐに打てる手は何かを書きます。打つ手がない数字は、早く見ても意味がありません。
  3. いま、どれだけ遅れているか:その数字が、起きてから何日後に経営の目に入っているかを数えます。この「遅れの日数」を縮めることが、最初の目標になります。

この3つを経営チームで話し合うだけでも、「何を、どのくらいの速さで見るべきか」の優先順位が見えてきます。数字の分解のしかたは、KPI設計とマーケ予算の立て方の講座も参考になります。

FOR BUSINESS

マーケティング・DXの発注先選びに迷ったら

ツギノテを運営する株式会社Abinは、BtoBマーケティングに特化したコンサルティング会社です。創業から30社以上のBtoBマーケティングを支援してきました。

相談無料ツギノテ編集部に相談する

無料会員登録(講座受け放題・AI比較)/セミナーと資料を見る

この回のまとめ

  • 月末に締めて翌月に集計し、月1回の会議で見る流れでは、変化に気づいてから手を打つまでに1か月以上かかることがある。
  • 「リアルタイム経営」は1990年代のERPの時代から使われてきた言葉だが、決まった定義はなく、「データを集める」「情報を届ける」「判断を速める」と重心が人によって違う。
  • 共通するのは、判断に必要な数字を、判断に間に合う速さで手に入れ、実際の行動につなげるという考え方。
  • 月次の数字は正確な記録として残し、日次・週次の数字は変化に気づいて手を打つために使い分ける。
  • 「全部の数字をすぐ見る」「ツールを入れれば終わり」「早いほどよい」は、よくある誤解。

確認テスト

月次の経営で、問題に気づいてから手を打つまでが遅れる原因として、この回で挙げなかったものはどれでしょう?

  1. 数字があちこちに散らばっていて、集めるのに時間がかかる
  2. 担当者が数字を読むのが苦手だから
  3. 数字を見て議論する場が月に1回しかない
答えと解説

正解は2です。この回では、遅れの原因を「集める遅れ」「確定の遅れ」「判断の遅れ」の3つに分けました。担当者の得意・不得意ではなく、しくみの問題として捉えるのがポイントです。

リアルタイム経営の3つの見方のうち、「変化に気づいて行動するまでの時間を短くする」ことに重心を置いたものはどれでしょう?

  1. データを集める
  2. 情報を届ける
  3. 判断を速める
答えと解説

正解は3です。「判断を速める」見方では、データの量よりも、問題を見つけてから行動するまでのサイクルを短くすることを重視します。3つの見方はつながっていて、どれか1つだけでは成果につながりません。

日次・週次の数字の扱いとして、最も適切なものはどれでしょう?

  1. 多少の誤差があっても、変化の方向が分かれば、判断に使える速報値として扱う
  2. 決算と同じ正確さになるまで、使わない
  3. 外部への説明に、そのまま使う
答えと解説

正解は1です。日次・週次の数字は、変化に早く気づくための速報値です。正確な記録や外部への説明には、確定した月次の数字を使います。

「打ち手がない数字を毎日見ても意味がない」という考え方につながる問いはどれでしょう?

  1. いま、どれだけ遅れているか
  2. 気づいたら、何をするか
  3. どのツールが一番安いか
答えと解説

正解は2です。早く気づいても、そのときに打てる手がなければ成果にはつながりません。「気づいたら何をするか」が決まっている数字から、早く見るしくみを作ります。

次回予告

第2回では、経営で見るべき指標を、結果を表す「遅行指標」と、変化を先に知らせる「先行指標」に分け、日次・週次・月次のどれで見るかを決める方法を扱います。

NEXT|第2回経営で見るべき指標:先行指標・遅行指標と「見る頻度」の決め方次の回へ進む →

参考資料

  1. 青柳行浩「経営管理をデジタル化するということ【第5回】」IT Leaders(インプレス)、2017年12月22日 https://it.impress.co.jp/articles/-/15469 (確認日:2026年11月12日)
  2. 角田貴紀・山田聡・乗馬貴志「トータルサプライチェーンマネジメント(TSCM)と連携した ワールドワイドリアルタイム経営システム(WW-RTMS)」日立評論 Vol.85 No.12、2003年12月 https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/2003/12/2003_12_07.pdf (確認日:2026年11月12日)
  3. 「机上シミュレーションだけでは得られない、リアルタイム経営基盤の投資対効果を大検証」Business+IT(SBクリエイティブ)、2012年12月25日 https://www.sbbit.jp/article/sp/25782 (確認日:2026年11月12日)
  4. Cindy Elliott「リアルタイム意思決定が競争優位を生む時代」Forbes JAPAN、2025年12月11日 https://forbesjapan.com/articles/detail/86914 (確認日:2026年11月12日)

この記事は役に立ちましたか?

いま読まれている記事ランキング

    ランキングをもっと見る →

    この記事の内容について

    掲載している情報の修正や削除をご希望の場合は、こちらからご連絡ください。

    修正・削除の依頼
    この講座は第2回まで無料。無料会員なら全6回、最後まで読めます。講座が受け放題・AI比較が1日5回・学びの記録も残せる → 無料で会員登録

    NEXTあわせて読みたい

    ツギノテの記事一覧へ

    編集方針

    • 各社の公式サイトを、確認日を書いて調べています
    • 掲載企業から報酬は受け取っていません
    • 有償の掲載がある場合は「PR」と明記します

    運営:株式会社Abin

    © Abin Co., Ltd.