日立アカデミーの評判・口コミは?DX研修の料金・事例・特徴を調査
監修田中 磨生株式会社Abin 代表取締役
株式会社Abin代表取締役。AI SaaSの上場企業やHR系ベンチャーのマーケティング責任者を経て、2023年BtoBマーケティング特化のコンサルティング会社株式会社Abinを設立。創業から30社以上のBtoBマーケティングの戦略立案から実行までを行う。2025年には株式会社プロベルの役員に就任。NYマーケティング株式会社の執行役員も務める。
執筆Abin編集部

日立アカデミーは、オープン研修(日立講習会)の中に「DXを推進する人財育成」のページを設けています。そこで、全従業員向けの「DXリテラシー研修」をeラーニングで提供しています。公式は、日立グループでの実績・経験・ノウハウを盛り込んだ研修と説明しています。学習は4つのステップに分かれ、必要なステップだけを受けることもできます。一方で、DXのページには受講料が載っていませんでした。デジタルスキル標準との対応、スキル診断、助成金の記載も見つかりませんでした。DX研修の導入事例と、発注者・受講者の口コミも、今回の調査では確認できませんでした。全社員にDXの共通の考え方を、eラーニングで身につけてもらいたい会社に向いています。

- 調査日:2026年11月4日
- 調べた情報源:日立アカデミーの公式サイト(オープン研修「DXを推進する人財育成」のページ。2026年11月4日にブラウザで確認)
- この記事で扱うのは、DX研修を利用した会社(発注者)と受講者の評判です。社員の口コミ(転職の評判)は扱いません。
- 公式で中身を確認できたのは、DXのページ1ページ分です。リンク先のコースページ、会社概要、事例は今回開けていません。確認できなかった点は、そのように書いています。
日立アカデミーの概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立アカデミー |
| 本社・拠点 | 今回の調査では確認できませんでした |
| 設立 | 今回の調査では確認できませんでした |
| 上場/親会社 | 今回の調査では確認できませんでした。DXのページには「日立グループでの実績、経験、ノウハウ」を盛り込んだ研修との記載があります |
| 代表者 | 今回の調査では確認できませんでした |
| タイプ | IT企業系の研修会社 |
| DX研修の主な対象 | 全従業員(DXリテラシー研修) |
| 研修の形式 | オープン研修(日立講習会)。DXリテラシー研修はすべてeラーニング。申し込みはカートと会員登録で行う |
| 料金 | DXのページに記載なし。コースページの受講料は確認できませんでした |
| 公式サイト | 日立アカデミー DXを推進する人財育成 |

DXのページは「全従業員がDXを自分事として捉え」ることが求められている、と書き出しています。そのための人財育成として、「DXリテラシー研修」をスタートしたとしています。日立グループでの実績・経験・ノウハウを盛り込んだこの研修を、オープン研修(日立講習会)でも受けられるようにした、という説明です。(DXを推進する人財育成)
日立アカデミーの良い評判・口コミ
発注者・受講者の声(公式以外)
第三者サイトに載った発注者・受講者の口コミは、今回の調査では確認できませんでした。研修の比較サイトや口コミサイトでの評価も、今回は確認できていません。
公式の説明
公式は、DXリテラシー研修を「日立グループでの実績、経験、ノウハウを盛り込んだ」研修としています。学習のロードマップを4つのステップで示し、必要なステップだけを受けられるとしています。着想テンプレートや実行計画ワークシートなどの教材もそろえています。いずれも公式の説明で、受講した会社の声ではありません。(DXを推進する人財育成)
公式の導入事例
DX研修の公式の導入事例は、今回の調査では確認できませんでした。導入社数や受講者数の表示も、DXのページでは見つかりませんでした。
日立アカデミーの気になる評判・注意点
- 受講料がDXのページに載っていない:DXのページに金額は見つかりませんでした。オープン研修は、カートと会員登録で申し込む形です。コースページの受講料と、税込・税抜の表記は、今回確認できませんでした。
- デジタルスキル標準との対応が書かれていない:経済産業省・IPAのデジタルスキル標準(DXリテラシー標準・DX推進スキル標準)の語は、DXのページで見つかりませんでした。標準に沿った研修を選びたい場合は、申し込み前に確認が必要です。
- スキル診断の記載が見つからない:受講前後にスキルを測る診断(アセスメント)の記載は、DXのページで見つかりませんでした。
- DX推進人材向けの研修は中身が未確認:DXのページには、DX推進や上流工程の実践講座へのリンクがあります。ただし、リンク先の内容は今回確認できていません。
- 経営層・管理職向けと、研修後の伴走は見つからない:経営層・管理職向けのDX研修は、DXのページで見つかりませんでした。研修後に実務のプロジェクトを支える伴走のメニューも、見つかりませんでした。ロードマップの4つ目「計画を実行に移すスキル」は、学習のステップです。
- 事例と口コミが確認できない:DX研修の公式事例と、第三者の口コミは、今回確認できませんでした。
- 助成金の記載が見つからない:人材開発支援助成金、経済産業省の「Reスキル講座」、IPAの「マナビDX」の語は、DXのページで見つかりませんでした。
- 2026年の事案:今回の調査では、2026年の事案に関する公式発表は確認していません。
日立アカデミーの料金
| 項目 | 内容 | 条件 |
|---|---|---|
| DXリテラシー研修(eラーニング) | DXのページに記載なし(コースページで要確認) | すべてeラーニング。必要なステップだけ受講できる |
| DX・業務改革の実践講座 | DXのページに記載なし(コースページで要確認) | 2026年11月のおすすめとして掲載 |
| 一社向けの研修 | 今回の調査では確認できませんでした | ― |
| 申し込み方法 | カートと会員登録 | オープン研修(日立講習会) |
| 税込・税抜 | 今回の調査では確認できませんでした | ― |
DXのページでは、金額を確認できませんでした。受講料は、各コースのページか問い合わせで確かめてください。第三者サイトに載った金額も、今回は調べていません。(DXを推進する人財育成)
日立アカデミーに頼めること
DX研修を見るときの5つの観点に沿って整理しました。DXのページで確認できたことと、リンク名だけを確認したことを分けて書いています。
- 全社員向けのDXリテラシー:「DXリテラシー研修」を、すべてeラーニングで提供しています。学習のロードマップは4つのステップです。①DXの共通定義を持つ、②自分の業務への適用を考える、③検討の進め方を理解し実行計画を立てる、④計画を実行に移すスキル、の順です。必要なステップだけを受けることもできます。
- DX推進人材の育成:DXのページに、「DX・業務改革、何から始める?現状の見える化からIT企画まで学べる実践講座」へのリンクがあります。「DXプロジェクト成功のカギは“上流工程”にあり」というリンクもあります。どちらも中身は確認できていません。
- デジタル技術の専門研修:研修サイトに「デジタル技術に関するスキル」のページと、「デジタル導入」のコースフローへのリンクがあります。製造業向けには、「設計・モノづくりのスキル」のページに「『製造業のDX』研修体系ご紹介」のPDFがあります。いずれも中身は確認できていません。
- 経営層・管理職向け:DXの経営層・管理職向けの研修は、DXのページでは確認できませんでした。
- 研修後の定着・伴走:PBL(実務の課題を使う研修)や、研修後の伴走、効果測定のメニューは、DXのページでは確認できませんでした。教材として、着想テンプレートや実行計画ワークシートがあります。
デジタルスキル標準・スキル診断
デジタルスキル標準に準拠・対応という記載は、DXのページで見つかりませんでした。個人のスキルを測る診断も、見つかりませんでした。
製造業向けの資料
「設計・モノづくりのスキル」のページには、「モノづくりのデジタル化に向けた人財育成ソリューションのご紹介」のPDFもあります。製造業のDXの研修を探している場合は、この資料で体系を確かめられます。中身は今回確認できていません。
認証・生成AIの研修
Pマーク・ISMSなどの認証と、生成AIの研修は、今回の調査では確認していません。
日立アカデミーが向いている会社・向いていない会社
向いている会社
- 全社員にDXの共通の考え方を、eラーニングで身につけてもらいたい
- 日立グループでの実績・ノウハウを盛り込んだ研修を受けたい
- 必要なステップだけを選んで、少しずつ学ばせたい
向いていない会社
- 申し込み前に、DXのページで受講料を比べたい
- デジタルスキル標準に沿った研修と、受講前後のスキル診断をセットで使いたい
- 研修後に、実務のDXプロジェクトの伴走まで任せたい
他のDX研修会社との比較
同じIT企業系の研修会社のNEC(BluStellar Academy for DX)と富士通ラーニングメディアに、公開コースの価格を出しているトレノケートを加えて比べました。日立アカデミーは、全社員向けのDXリテラシー研修をeラーニングで出しています。ただし、料金とデジタルスキル標準の記載は、DXのページで見つかりませんでした。
| 項目 | 日立アカデミー | NEC(BluStellar Academy for DX) | 富士通ラーニングメディア | トレノケート |
|---|---|---|---|---|
| 全社員向けのDXリテラシー | DXリテラシー研修(すべてeラーニング、4ステップ) | DXリテラシー教育(全ビジネスパーソン向け) | 公式では確認できず | DXファーストステップ(4.5時間)ほか |
| DX推進人材の育成 | 実践講座へのリンクあり(中身は未確認) | DX推進人材育成。DXマネジメント教育(マネージャー層)も | ビジネスアーキテクト育成関連の新規3コース(2026年4月) | DXビジネス企画立案コース、デザイン思考入門など |
| デジタルスキル標準・スキル診断 | DXのページに記載なし | DXリテラシー教育はDSS-L準拠、DX推進人材育成はDSS-P準拠。DXスキルアセスメント(NXグループの育成で使用) | SkillCompass(DSS-L・DSS-Pに基づくアセスメント、2025年10月) | DXリテラシーアセスメント。体系はDXリテラシー標準を「参考にした」もので、「準拠」の明記は見つからず |
| 料金の公開 | DXのページに記載なし | サービスページに料金表なし。リリースに人材戦略伴走型の新サービス300万円(税別)〜(2026年4月) | 新規3コース 各2日 定価138,600円(税込) | DXファーストステップ 66,000円(税込、2023年春夏カタログ)、DXビジネス企画立案コース 1日55,000円(税込、AI研修ページ) |
| 公式のDX研修事例 | 確認できず | 明治HD、ダイキン工業、四国電力送配電など(ページ本文に数字なし) | 東急(数字なし) | 東亜建設工業(Power Platform研修。受講後に約半数がアプリ作成を試行) |
出典:日立アカデミー、NEC BluStellar Academy for DX、NEC DX人材育成、NECのリリース(2026年4月22日)、NECのリリース(2024年8月20日)、富士通ラーニングメディア(2026年4月6日)、富士通ラーニングメディア(2025年10月1日)、トレノケート 2023年春夏カタログ、トレノケート AI研修、トレノケート DXリテラシーアセスメント、トレノケート 2026年春夏カタログ、トレノケート カタログ(flyer_236)
デジタルスキル標準に沿った研修とスキル診断を重視する場合は、NEC(BluStellar Academy for DX)の評判や富士通ラーニングメディアの評判もあわせて見てください。公開コースの価格で比べたい場合は、トレノケートの評判が参考になります。
12社の比較は「DX研修おすすめ12選」で見られます。
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よくある質問
日立アカデミーのDX研修の料金はいくらですか?
DXのページには金額が載っていませんでした。オープン研修はカートと会員登録で申し込む形です。受講料と税込・税抜の区分は、各コースのページか問い合わせで確かめてください。
DXリテラシー研修はどんな形式ですか?
すべてeラーニングです。4つのステップのロードマップがあり、必要なステップだけを受けることもできます。着想テンプレートや実行計画ワークシートなどの教材があります。
デジタルスキル標準に沿った研修ですか?
DXのページでは、デジタルスキル標準(DXリテラシー標準・DX推進スキル標準)に準拠・対応という記載は見つかりませんでした。スキル診断の記載も見つかりませんでした。気になる場合は、申し込み前に確認してください。
DX研修に助成金は使えますか?
DXのページに、助成金の記載は見つかりませんでした。国の制度には、厚生労働省の人材開発支援助成金があります。使えるかどうかは、厚生労働省や都道府県労働局などの公的機関で最新の要件を確認してください。
情報の確認日と出典
- 確認日:2026年11月4日。料金やサービス内容は変わることがあるため、最新は公式サイトで確認してください。
- 掲載内容の修正依頼は、お問い合わせフォームから受け付けます。
出典
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